Communiqués de presse

Les employé-e-s suisses préfèrent des horaires flexibles à un lieu de travail flexible

« Global Talent Study » : étude internationale sur le marché de l’emploi  En Suisse, plus de 8 employé-e-s sur 10 recherchent la flexibilité en ce qui concerne les horaires de travail, ce qui est largement supérieur à la moyenne internationale. À l’inverse, seul-e un-e Suisse-sse sur dix rêve de travail à distance, ce qui est largement inférieur à la moyenne internationale. Par ailleurs, la durabilité et la diversité au..

Premier trimestre 2021 : augmentation des offres d’emploi dans l’ensemble des secteurs d’activité

Analyse des offres d’emploi publiées sur jobup.ch et jobs.ch au premier trimestre 2021 Depuis le début de l’année, le nombre d’offres d’emploi disponibles en Suisse augmente sensiblement et à un rythme constant, tous secteurs confondus. Cette hausse est particulièrement marquée en Suisse romande ainsi que dans les domaines ayant le plus souffert au cours des premiers mois de la crise. C’est ce que montrent les résultats d’une analyse..

Travail à l’étranger : la Suisse est le seul pays d’Europe à avoir gagné en attractivité

Global Talent Study : étude internationale sur le marché de l’emploi Alors que la disposition à travailler à l’étranger baisse fortement à travers le monde, la Suisse gagne en popularité auprès des travailleurs de l’étranger et se trouve désormais à la 7e place du classement des pays les plus appréciés pour y travailler. Pour la toute première fois, le Canada figure en première place du classement. Par ailleurs, dans le monde..

Augmentation des offres d’emploi avec possibilité de Home Office poussée par la crise du Covid-19

Nouvelle édition de l’étude JobCloud Market Insights en collaboration avec la ZHAW La crise du coronavirus a mené à une forte augmentation du nombre d’offres d’emploi mentionnant la possibilité de télétravail. Cette tendance était également constatée durant les mois « plus calmes », durant lesquels aucune recommandation concernant le télétravail n’était en vigueur. Le Home Office est proposé le plus souvent pour des postes..

Crise du coronavirus : un impact durable sur les processus de recrutement en Suisse

Quatrième édition de l’étude JobCloud Market Insights en collaboration avec la ZHAW La crise du coronavirus n’a pas seulement changé l’offre et la demande sur le marché suisse de l’emploi et mené à ce que le télétravail soit largement répandu. Elle a également été à l’origine de la modification des processus de recrutement ainsi que de l’introduction de nouveaux processus, que de nombreuses entreprises souhaitent conserver à..