JobCloud présente sa nouvelle étude sur les tendances du recrutement pendant et après la crise du COVID-19
Malgré la crise du coronavirus, 73% des employeurs suisses ont poursuivi les recrutements. C’est ce que montrent les résultats de la dernière étude de JobCloud (jobup.ch / jobs.ch) en collaboration avec Netcomm Suisse. Au total, 254 employeurs ont été interrogés en Suisse allemande et en Suisse romande.
«Notre dernière étude montre que de nombreuses entreprises continuent de recruter même si la crise du coronavirus a une influence importante sur l’économie », explique Davide Villa, CEO de JobCloud SA. Selon l’étude, 73% des entreprises poursuivent les recrutements malgré le coronavirus. En parallèle, 15% des employeurs ont suspendu leurs recrutements jusqu’à nouvel ordre et 12% comptent les reprendre prochainement.
Des effets plus importants en Suisse romande
En ce qui concerne la baisse des recrutements en raison du coronavirus, l’écart se creuse entre la Suisse romande et la Suisse allemande. Si 75% des entreprises alémaniques continuent de recruter, seuls 63% des employeurs romands poursuivent leurs recrutements comme avant. 26% des entreprises de Suisse romande ont même suspendu leurs recrutements jusqu’à nouvel ordre.
84% des grandes entreprises continuent de recruter
Les employeurs les moins concernés par le coronavirus du point de vue des recrutements sont les grandes entreprises. L’étude montre que 84% des grandes entreprises comptant plus de 2000 collaborateurs ont continué à recruter. À l’autre extrêmité du spectre, on trouve les microentreprises de moins de dix employés. Dans cette catégorie, 39% des sondés disent avoir suspendu leurs recrutements jusqu’à nouvel ordre ou vouloir reprendre les recrutements prochainement après les avoir interrompus. « L’analyse détaillée du nombre d’offres d’emploi publiées sur jobup.ch montre que les secteurs du tourisme et de la restauration, du graphisme et de la typographie, de la vente ainsi que des médias ont connu la baisse la plus importante du nombre de postes à pourvoir », explique Davide Villa.
37% des grandes entreprises ne prévoient aucun changement
Si 39% des entreprises de moins de dix collaborateurs pensent qu’aucun nouveau poste ne sera créé cette année, 37% des entreprises de plus de 2000 collaborateurs ne prévoient aucun changement lié au coronavirus dans leur recrutement de nouveaux talents. 27% de l’ensemble des participants au sondage pensent qu’aucun nouveau poste ne pourra être créé en 2020. Ainsi, les recrutements concerneront principalement le remplacement de collaborateurs sortants ou des postes déjà à pourvoir avant la crise. Autre élément intéressant : 24% des entreprises comptant entre 501 et 2000 collaborateurs envisagent d’attirer davantage de talents de l’étranger.
Plateformes d’emploi en plein essor
« Même si l’étude prouve que le nombre de recrutements est actuellement en baisse, la tendance actuelle est plutôt positive », déclare Davide Villa. En effet, le nombre d’offres d’emploi sur jobup.ch, plateforme d’emploi numéro 1 en Suisse romande, a augmenté de façon constante entre fin avril et fin juin. « La tendance est particulièrement positive dans les secteurs de la santé, du commerce de détail et des services », ajoute-t-il.
Les résultats de l’étude de l’influence du coronavirus sur le télétravail sont disponibles dans notre précédent communiqué de presse.
À propos de l’étude
Pour cette étude menée par JobCloud en collaboration avec Netcomm Suisse, 265 entreprises ont été sondées en Suisse allemande et en Suisse romande à propos des effets du coronavirus sur les activités de Home Office ainsi que sur les recrutements. Les deux sondages ont été menés via des entretiens en ligne au début du mois de juin. Le 29 juillet, un communiqué de presse a annoncé les résultats concernant le télétravail.
À propos de JobCloud SA
Entreprise numérique leader sur le marché suisse de l’emploi, JobCloud propose diverses solutions de recrutement. Outre les plateformes d’emploi numéros 1, comme jobs.ch, JobScout24.ch et jobup.ch, le portefeuille JobCloud comprend également des technologies tournées vers le futur. Ainsi, JobCloud détient 100 % de JoinVision EServices à Vienne, le principal prestataire de technologies multilingues de recrutement sémantique. Née en 2013 de la fusion de jobs.ch ag et de Jobup SA, l’entreprise emploie actuellement 200 personnes à Zurich et à Genève.
Vers les communiqués de presse de JobCloud
À propos de Netcomm Suisse
Netcomm Suisse est une association à but non lucratif pour le e-commerce et les technologies numériques. Le réseau, composé d’entreprises de services, de commerçants en ligne, de marques ainsi que de start-up et de scale-up, sert au renforcement de l’économie numérique et du potentiel d’innovation en Suisse. Netcomm Suisse a pour objectif de continuer à abattre les barrières à l’utilisation de technologies numériques et de donner accès aux entreprises à des connaissances spécialisées.
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JobCloud
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