Une nouvelle campagne de spam via l’envoi de CV – Suivez avec attention nos conseils

Les expéditeurs de spam trouvent toujours de nouvelles façons de transmettre leurs virus aux utilisateurs. L’un de ces moyens est par le biais d’email de candidature : ils vous envoient des candidatures apparemment « inoffensives », mais qui ont pour but de diffuser leurs virus ou autres logiciels malveillants.

Actuellement, une candidature suspecte est en circulation – elle apparaît sous la forme d’un CV d’ « Eva Richter ». Que faire ? Ignorez cette candidature et supprimez-la directement. Ne cliquez en aucun cas sur le CV en pièce jointe. 

Pour protéger les clients JobCloud de ces programmes, les documents envoyés par les candidats via le formulaire de candidature JobCloud sont vérifiés par des antivirus. De plus, vous pouvez nous faire part des candidatures que vous jugez suspectes (security@jobcloud.ch) – nous vous conseillons même fortement de le faire. Dans les cas graves, nous bloquons les adresses e-mail des expéditeurs afin quils ne puissent plus causer de dommages.  

Ce qu’il faut toujours surveiller :  

  • Adresse de l’expéditeur inhabituelle et étrange 
  • Nombre excessif de fautes d’orthographe dans l’e-mail 
  • Pièces jointes dont les terminaisons de fichiers ne sont pas .doc,.docx,.pdf,.jpg,.jpeg ou.png.  
Conseils RH & Checklistes
Toutes les ressources
Toutes les ressources

Téléchargez des études et livres blancs pertinents pour le recrutement.

Découvrir maintenant
Guide de recrutement
Guide de recrutement

Notre Guide de recrutement vous propose un aperçu des 3 phases principales du recrutement.

Découvrir maintenant
Modèles d’offres d’emploi
Modèles d’offres d’emploi

Gagnez du temps dans la rédaction de vos offres d’emploi en utilisant nos modèles.

Découvrir maintenant

Recevez les dernières actualités RH: marché du travail en Suisse, conseils, check-lists, études, enjeux et événements RH.

S'INSCRIRE
xInscription à la newsletter

Rejoignez notre communauté ! Plus de 20’000 entreprises reçoivent régulièrement nos conseils RH pour leurs recrutements.

S'abonner à la newsletter