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De l’opacité à la transparence : Comment JobCloud a atteint ses objectifs en matière de transparence salariale

Aujourd’hui, la transparence salariale est sur toutes les lèvres. D’après nos sondages, le salaire représente l’intérêt principal des personnes en recherche ...

Le refus personnel: un devoir, pas une option

Une réponse personnelle aux candidat·e·s est une obligation. Il n’y a pas d’excuse, c...

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L’entretien d’embauche est mort – vive la vraie c...

.. ou de la règle 80/20 à la règle 50/50. Aujourd’hui, je souhaite parler du temps de parol...

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Décoder les talents suisses : l’IA et l’avenir du travail

Lors de notre récent webinaire, Benoît Serre, associé et directeur des ressources humaines chez B...

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Identifier le fit culturel avant l’embauche

Tout le monde parle du fit culturel – et pour une bonne raison. Une forte identification aux vale...

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Entretien virtuel ou sur place? Telle est la question…

Pour aller droit au but : Je suis une adepte des entretiens en personne sur place. Cependant, la ...

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Webinaire: Comment pallier la pénurie de talents qualifiés ?

Comment pallier la pénurie de talents qualifiés ? Aujourd’hui, le nombre de personnes exerç...

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