Il arrive souvent qu’un portrait ne compte pas suffisamment d’évaluations et que ces dernières ne constituent pas une bonne représentation de la culture d’entreprise. Ou alors qu’il n’y ait que des évaluations négatives, qui ne correspondent pas du tout à l’employeur. Dans de tels cas, il manque simplement des évaluations pour rééquilibrer la balance.
Plus d’évaluations grâce aux collaborateurs
C’est pourquoi nous vous conseillons de demander à vos propres collaborateurs de rédiger une évaluation. Envoyez-leur un email pour les inviter à donner leur avis et expliquez-leur à quel point les évaluations d’entreprises sont importantes pour transmettre une image fidèle et authentique aux personnes en recherche d’emploi.
Voici à quoi pourrait ressembler votre email:
Evaluez-nous en tant qu’employeur sur jobup.ch
Chers collaborateurs,
A l’heure du numérique, consulter et rédiger des évaluations sont devenues des étapes incontournables, que ce soit pour les hôtels, les restaurants, les commerçants en ligne ou… votre propre employeur.
Afin de recruter les candidats les plus adéquats, nous aimerions faire connaître notre culture d’entreprise à l’extérieur. Après tout, notre culture est justement caractérisée par la transparence. C’est pourquoi nous avons besoin de vous : évaluez-nous en tant qu’employeur sur jobup.ch : LIEN vers le portrait d’entreprise
Votre évaluation est anonyme.
Avec nos meilleures salutations,
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Par ailleurs, nous vous recommandons de réagir aux évaluations négatives sur votre portrait d’entreprise. Pour que vous puissiez minimiser leur impact et vous positionner de façon positive en tant qu’employeur, nous avons rassemblé des conseils concrets.
