Stellenbeschreibung Projektleiter/in
Eine gute Stellenbeschreibung ist entscheidend, um die richtigen Kandidat*innen für Ihre offene Stelle zu finden. Hier finden Sie einen Überblick über die Tätigkeiten, das Anforderungsprofil, die Aufgaben, Soft Skills und den Lohn eines/einer Projektleiters/in.
Stellen als Projektleiter/in werden häufig auch als Abteilungs- oder Einsatzleiter ausgeschrieben. Gemeint ist damit im Regelfall allerdings dasselbe.
Tätigkeiten Projektleiter/in
Unternehmen aller Art in jedem erdenklichen Sektor sind auf kompetente Projektleiter*innen angewiesen. Sie übernehmen im Wesentlichen Projekte und betreuen anschließend alles, angefangen von der Konzeption bis zur technischen und organisatorischen Umsetzung. Vorgaben müssen dabei jedoch stets beachtet werden.
Aufgaben Projektleiter/in
Eines ist bereits im Vornherein sicher. Man muss es mögen, im Mittelpunkt zu stehen und Aufgaben zu verteilen. Wer dazu nicht in der Lage ist, wird mit dem Beruf vermutlich nicht glücklich. Was sonst noch dazugehört, zeigen die unten aufgelisteten Punkte.
- Kommunikation
- Mitarbeiterführung
- Projektdefinition
- Motivation
- Priorisierung von Aufgaben
Wichtig ist zu wissen, dass der Job eines/einer Projektleiters*in eine ganze Fülle an Aufgaben mit sich bringt. Die fünf genannten sind allgemein und somit häufig zutreffend.
Anforderungsprofil Projektleiter/in
Die beste Qualifikation, um tatsächlich eine Leitungsposition zu erreichen, stellt das Studium mit einer entsprechend fachlichen Ausrichtung dar. Aber auch Weiterbildungsmaßnahmen fördern die Karriere. In jedem Fall unerlässlich für den beruflichen Erfolg sind die nachfolgend genannten Aspekte.
- Führungskompetenz
- Eigeninitiative
- Kreativität
- Entscheidungsfreude
- Verhandlungsgeschick
- Kontaktfreude
Zusätzliche Fähigkeiten und Soft Skills Projektleiter/in
Bei einem Arbeitgeber besonders aufhorchen können diejenigen, die über spezielle Kenntnisse verfügen. Kompetenzen, die zwar kein Muss, definitiv aber ein Plus sind. Im Falle eines/einer Projektleiters/in wären das zum Beispiel folgende Soft Skills.
- Kritikfähigkeit
- Vernetztes Denken
- Kundenorientierung
- Innovationsfähigkeit
Erfahrungsgemäß kommen zudem Erfahrungen im Ausland, Sprachen sowie Selbstmanagement gut an, wobei natürlich jeder Arbeitgeber Wert auf unterschiedliche Qualifikationen legt.
Lohn Projektleiter/in
Je länger die Berufskenntnis, desto höher ist im Regelfall auch das Gehalt. Diese Grundregel des Arbeitslebens trifft nicht zuletzt auf Projektleiter/innen zu. Einfluss auf das Einkommen nehmen aber auch das Geschlecht sowie die jeweilige Region innerhalb der Schweiz.
Bei einem 100%igen Arbeitspensum beträgt der durchschnittliche Bruttolohn eines/einer Projektleiters/in in der Schweiz inklusive eines 13. Monatsgehalts sowie eines Bonus CHF 97‘495. Die Spanne reicht dabei von CHF 71‘631 am unteren Rand bis hin zu CHF 132‘198 an der oberen Grenze.
Projektleiter/innen bei Banken oder anderweitigen Finanzinstituten gehören dabei zu den Spitzenverdienern. Detaillierte Informationen finden Sie übrigens auf der Seite von jobs.ch, auf der auch ein Lohntool vorhanden ist.