Stellenbeschreibung Geschäftsführer/in
Eine gute Stellenausschreibung ist entscheidend, um passende Kandidaten/Kandidatinnen für Ihre offene Stelle zu finden. Hier finden Sie einen Überblick über die Tätigkeiten, das Anforderungsprofil, die Aufgaben, Soft Skills und den Lohn von Geschäftsführern/Geschäftsführerinnen.
Häufig werden Stellen für Geschäftsführer/innen auch unter den Bezeichnungen Direktor/in, Leiter/in (z.B. Gesamtleiter/in) oder Generalsekretär/in ausgeschrieben. Nicht nur in internationalem Kontext sind die Bezeichnungen CEO (Chief Executive Officer), Director oder President gebräuchlich. Wichtig: Auch andere Jobtitel wie der des Managing Partner beziehen sich auf den Aufgabenbereich von Geschäftsführern/Geschäftsführerinnen.
Tätigkeiten Geschäftsführer/in
Geschäftsführer/innen leiten Unternehmen und andere Einrichtungen – sowohl private als auch staatliche. Dabei kommt der strategischen Planung, der Organisation von geschäftlichen Prozessen sowie der Führung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen eine zentrale Rolle zu.
Aufgaben Geschäftsführer/in
Um die Geschicke eines Unternehmens erfolgreich zu lenken, muss ein/eine Geschäftsführer/in wichtige Entscheidungen kompetent vorbereiten, entschlossen treffen und für ihre Umsetzung sorgen. Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben:
- Unternehmensziele und -strategien erarbeiten,
- Arbeitsprozesse organisieren,
- Finanzen überwachen,
- Mitarbeiter/innen gewinnen und anweisen,
- das Unternehmen rechtlich vertreten,
- Beziehungen zu Geschäftspartnern/Geschäftspartnerinnen und Kunden/Kundinnen pflegen,
- Pressearbeit machen.
Anforderungsprofil Geschäftsführer/in
Zwar benötigen Geschäftsführer/innen vielfältige Fähigkeiten, eine besondere Ausbildung gibt es für sie jedoch nicht. Trotz unterschiedlicher Anforderungen je nach Branche sind folgende Qualifikationen und Kompetenzen häufig:
- abgeschlossenes Hochschulstudium oder qualifizierte Berufsausbildung,
- mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung,
- Qualifikation in den Bereichen Wirtschaft und Recht,
- sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1),
- fachkundige Kenntnisse in Englisch und/oder anderen Fremdsprachen,
- selbstständiges, zielorientiertes Denken und Handeln.
Zusätzliche Fähigkeiten und Soft Skills Geschäftsführer/in
Darüber hinaus gibt es Kompetenzen, die für Geschäftsführer/innen nicht obligatorisch, aber vorteilhaft sind: etwa hoch spezielles Branchenwissen, weiterreichende Kenntnisse des Unternehmens- und Steuerrechts oder absolvierte Weiterbildungen in Lean-Management-Methoden.
Folgende Soft Skills sind besonders hilfreich:
- Entscheidungsfreude,
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick,
- Organisationstalent,
- schnelle Auffassungsgabe,
- Widerstandsfähigkeit gegenüber Stress,
- Verantwortungsbewusstsein,
- unternehmerische Denkweise.
Beispielsweise sind Weiterbildungen in Kommunikationspsychologie ein besonderes Plus.
Lohn Geschäftsführer/in
In der Schweiz beträgt der jährliche Brutto-Durchschnittslohn für Geschäftsführer/innen in Vollzeit circa CHF 140‘000. Der tatsächliche Brutto-Lohn kann davon je nach Erfahrung, Geschlecht und Region stark abweichen. So verdienen Geschäftsführer/innen in der Chemie- und Pharma-Industrie mit rund CHF 200‘000 weit überdurchschnittlich. In Gastgewerbe und Hotellerie liegt der durchschnittliche Jahreslohn dagegen mit rund CHF 90‘000 deutlich niedriger. Detaillierte Informationen liefert das Lohntool von jobs.ch.