Stellenbeschreibung Bodenleger/in
Eine gute Stellenbeschreibung ist entscheidend, um die richtigen Kandidat*innen für Ihre offene Stelle zu finden. Hier finden Sie einen Überblick über die Tätigkeiten, das Anforderungsprofil, die Aufgaben, Soft Skills und den Lohn von Bodenleger/innen.
Stellen als Bodenleger/in werden häufig auch unter der Bezeichnung Fussbodenleger ausgeschrieben.
Tätigkeiten Bodenleger/in
Bodenleger/innen können sowohl in Trockenbauunternehmen als auch im Messebau tätig sein. Meist sind sie aber in Betrieben angestellt, die ihren Kunden Bodenbelagsarbeiten aller Art offerieren. Sie sind für die Verschönerung von Böden in Privathäusern oder öffentlichen Einrichtungen zuständig.
Aufgaben Bodenleger/in
Die Hauptaufgabe von Bodenleger/innen ist es, Böden aller Art zu verlegen. Je nachdem, wo sie angestellt sind, können die Aufgabenbereiche ein wenig variieren.
- Entfernung von alten Bodenbelägen
- Bearbeiten und Ebnen des Untergrunds
- Verlegen von Laminat, Parkett oder Dielen
- Verlegen von Teppichböden und Auslegware
- Montage von Sockelleisten
- Reinigen und Versiegeln des Bodens
- Reparatur und Aufbereitung von alten Böden
Ist die Arbeit fertig, müssen Bodenleger/innen ihren Kunden eine Rechnung ausstellen. In kleinen Betrieben erledigt das der Handwerker selbst.
Anforderungsprofil Bodenleger/in
Folgende Anforderungen und Kenntnisse sind für Bodenleger/innen von besonders wichtiger Bedeutung:
- Hauptschulabschluss ausreichend
- möglichst Hauptschulabschluss
- handwerkliches Geschick
- räumliches Vorstellungsvermögen
- Sorgfalt
- Genauigkeit
- Flexibilität
Zusätzliche Fähigkeiten und Soft Skills Bodenleger/in
Darüber hinaus gibt es noch einige weiterer Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Bodenleger/innen nicht zwingend mitbringen muss. Dennoch können diese hilfreich sein und das Profil eines Bewerbers gekonnt abrunden.
- Geschicklichkeit im Umgang mit Werkzeugen und Maschinen
- Computergrundkenntnisse
- gute Noten in Deutsch und Mathematik
Neben den Hard Skills gibt es noch einige Grundkompetenzen, die für Bodenleger/innen besonders wichtig sind. Zu den persönlichen Kernkompetenzen, also den Soft Skills, die Bodenleger/innen mitbringen sollten, zählen unter anderem:
- Kreativität
- selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Ausgebildete Bodenleger haben viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Sie können sich zum Beispiel auf bestimmte Bodenarten spezialisieren oder sich ganz auf die Restauration und Aufarbeitung von Böden konzentrieren. Auch eine zwei Jahre dauernde Weiterbildung zum Technischen Fachwirt ist möglich. Wer seinen eigenen Betrieb eröffnen möchte, sollte sich als Meister weiterbilden.
Lohn Bodenleger/in
Ein Lohnvergleich auf jobs.ch hat gezeigt, dass der Durchschnittslohn für Bodenleger/innen in der Schweiz bei etwa CHF 65‘000 im Jahr liegt. Die Höhe des Verdienstes ist unter anderem davon abhängig, wie viel Berufserfahrung vorhanden ist. Weiterhin variiert die Entlohnung von Bodenleger/innen von Kanton zu Kanton. Detaillierte Informationen erhalten Sie über das Lohntool von jobs.ch.