Medienmitteilungen

Ein Viertel aller Stelleninserate auf jobs.ch hat einen englischen Jobtitel

Analyse von Stelleninseraten auf jobs.ch in Zusammenarbeit zwischen JobCloud und der ZHAW Anglizismen sind bei Rekrutierungen in der Schweiz ein fixer Bestandteil. Besonders bemerkbar macht sich das bei den Jobtiteln von Stelleninseraten. Das zeigt die Analyse von Stelleninseraten auf dem grössten Deutschschweizer Jobportal jobs.ch, welche durch eine Zusammenarbeit von JobCloud und der ZHAW möglich wurde. Account Manager, Office Assistant oder..

Flughafen Zürich bleibt der meistgesuchte Arbeitgeber in der Schweiz

Jährliche Analyse der zehn gefragtesten Unternehmen auf jobs.ch Die jährliche Analyse der Suchabfragen auf jobs.ch, dem beliebtesten Jobportal der Deutschschweiz zeigt, dass der Flughafen Zürich trotz COVID-Krise von den Jobsuchenden in der Schweiz am häufigsten gesucht wurde. Unter den Top 10 sind ausserdem besonders viele Detailhändler. Neu auf dem Podium befindet sich die Securitas. Wo möchten Jobsuchende in der Schweiz besonders gerne..

Coronakrise treibt Stelleninserate mit angebotener Homeoffice-Möglichkeit in die Höhe

Neue Ausgabe der JobCloud Market Insights in Zusammenarbeit mit der ZHAW Die Coronakrise hat dazu geführt, dass die Anzahl der Stelleninserate, in denen Homeoffice erwähnt wird, stark gestiegen ist. Dieser Effekt war auch in den «entspannteren» Monaten, als keine Homeoffice-Empfehlung galt, sichtbar. Am häufigsten wird Homeoffice für Stellen in den Medien und in der Informatik angeboten, wobei andere Branchen aufholen. Wenn das Arbeiten zu Hause..

Lohnanalyse: kaum Bürojobs unter den schlecht bezahlten Löhnen

JobCloud und Lohncheck analysieren die Schweizer Löhne Die aktuelle Krise führte uns vor, wie essenziell gewisse Jobs sind. Doch wie gut verdient man in diesen Jobs im Vergleich? Eine Analyse von JobCloud (jobs.ch) und Lohncheck zeigt, wie das Gehalt der verschiedenen Berufe ausfällt. So gehören Finanzchefs und Ärztinnen – beide waren im letzten Jahr sehr gefordert – zu den Bestverdienenden des Landes, während Chauffeure und..

Coronakrise wird die Rekrutierungsprozesse in der Schweiz nachhaltig verändern

Vierte Ausgabe der JobCloud Market Insights in Zusammenarbeit mit der ZHAW Die Coronakrise hat nicht nur das Angebot und die Nachfrage auf dem Schweizer Jobmarkt verändert und dazu geführt, dass Homeoffice mehrheitsfähig geworden ist. Sie hat auch dafür gesorgt, dass die Rekrutierungsprozesse angepasst wurden und viele Unternehmen auch in Zukunft neu eingeführte Prozesse beibehalten möchten. Das zeigen die JobCloud Market Insights, welche in..