Der Ukraine-Krieg hat auch einen Einfluss auf die Rekrutierung in der Schweiz. Wer sind die ukrainischen Geflüchteten eigentlich, die in die Schweiz kommen? Haben Sie bereits Interesse an einem Job? JobCloud hat im Rahmen einer Online-Befragung herausgefunden, welche Backgrounds Ukrainer*innen in der Schweiz haben. Ausserdem können unsere Kund*innen durch den Hashtag #Jobs4Ukrainians ihre offenen Stellen auch an Menschen aus der Ukraine anbieten.
Die meisten Ukrainer*innen in der Schweiz sind weiblich, haben eine Top-Ausbildung und wollen 100% arbeiten
Um die Bedürfnisse der Ukrainer*innen bei der Jobsuche in der Schweiz besser zu verstehen, wurde auf den Jobportalen jobs.ch, jobup.ch und jobscout24.ch ein Online-Formular eingerichtet, welches innerhalb von zwei Wochen von mehr als 1′600 Personen eingereicht wurde. Dabei zeigen sich interessante Details. 76% der Ukrainer*innen, die über die Registrierung Interesse an einem Job in der Schweiz bekundet haben, sind weiblich. Dies überrascht wenig, dürfen doch Männer im Regelfall die Ukraine aktuell nicht verlassen. Die meisten Personen sind zwischen 25 und 44 Jahre alt bzw. durchschnittlich 36 Jahre alt. Überraschend ist, dass die überwiegende Mehrheit, nämlich 75%, einen Hochschulabschluss hat. Der berufliche Background der Ukrainer*innen in der Schweiz ist sehr vielfältig. So ist von Fachpersonen im Gartenbau, über HR-Manager bis hin zu Software-Developer alles dabei. Wenn Sie also Menschen aus der Ukraine einstellen, zeigen Sie sich nicht nur solidarisch, sondern können auch von ihrem hohen Bildungsniveau und den unterschiedlichsten Berufsprofilen profitieren.
Die meisten kommen mit Familie und sprechen Englisch
Ein Grossteil der Menschen aus der Ukraine, die bis jetzt in die Schweiz gekommen sind, taten dies mit der Familie (59%), während ein knappes Viertel allein von der Ukraine in die Schweiz gekommen ist. Die überwiegende Mehrheit möchte Vollzeit (92%) arbeiten und fast alle könnten sofort mit einer Arbeit beginnen. Die Sprachkenntnisse könnten für Ukrainer*innen in der Schweiz eine Barriere sein. Neben Ukrainisch sprechen jedoch fast alle Russisch, entweder als Muttersprache oder sehr gut. Auch Englischkenntnisse sind vielfach vorhanden, denn 63% geben an, diese Sprache sehr gut oder gut zu sprechen. Weniger gut sieht es mit den Landessprachen aus: Während nur einige wenige Personen gut oder sehr gut Deutsch sprechen, haben gute 40% Anfängerniveau. Französisch- oder Italienischkenntnisse hingegen sind praktisch nicht vorhanden.
Unser Tipp, wenn Sie Ukrainer*innen bei der Rekrutierung berücksichtigen möchten: Überlegen Sie sich, ob für die ausgeschriebene Stelle wirklich Deutschkenntnisse unbedingt erforderlich sind oder ob vielleicht gute Englischkenntnisse ausreichen. Präzisieren Sie im Stelleninserat, dass Deutschkenntnisse ein Plus, aber nicht unbedingt erforderlich sind. So schrecken Sie passende Kandidat*innen aus der Ukraine nicht davon ab, sich bei Ihnen zu bewerben.
Veröffentlichung von #Jobs4Ukrainians auf jobs.ch
Die grosse Bereitschaft der ukrainischen Bevölkerung in der Schweiz für einen Jobantritt, ihre gute Ausbildung sowie die unterschiedlichsten Berufsprofile zeigen, dass es sich vielleicht auch für Sie lohnt, bei Ihren Stelleninseraten Ukrainer*innen zu berücksichtigen. Mit JobCloud können Sie auf dem grössten und beliebtesten Schweizer Jobportal jobs.ch durch das Hinzufügen des Hashtags #Jobs4Ukrainians im Inseratetexte ihre Bereitschaft dazu bekunden. Die Ukraine-freundlichen Jobs werden dann in einem spezifischen Bereich auf jobs.ch angezeigt und ermöglichen den Menschen aus der Ukraine spannende berufliche Perspektiven. Machen auch Sie mit!
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