Ihr Firmenportrait auf jobs.ch ist wie eine Visitenkarte Ihres Unternehmens für zukünftige Mitarbeitende. Damit können Sie Employer Branding betreiben und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Erfahren Sie hier mehr über das Firmenportrait und finden Sie gleichzeitig Vorlagen, damit Ihre Mitarbeitenden Sie als Arbeitgeber auf Ihrem Firmenportrait bewerten.
Was ist das Firmenportrait?
Mit dem Firmenportrait auf jobs.ch können Sie sich kostenlos als spannender Arbeitgeber präsentieren. Stellen Sie dabei Ihr Unternehmen mit Bildern, einer umfassenden Beschreibung und Videos vor, damit Bewerbende eine Vorstellung bekommen, wie das Arbeiten bei Ihnen so ist. Ermöglichen Sie damit einen Einblick in das Unternehmen und zeigen Sie auf, wodurch Sie sich von anderen Unternehmen unterscheiden. So kann es Ihnen gelingen, dass Sie die passenden Talente erreichen.
Gewinnen Sie Attraktivität als Arbeitgeber durch positive Firmenbewertungen
Zusätzlich zur Beschreibung des Unternehmens finden Sie auf dem Firmenportrait alle Stellen, die Sie gerade besetzen möchten. Kandidatinnen und Kandidaten können Ihrem Unternehmen auf jobs.ch folgen und werden so informiert, sobald Sie eine neue Stelle ausschreiben. Ausserdem können bestehende und ehemalige Mitarbeitende sowie Bewerbende, die mindestens zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurden, eine Bewertung über das Unternehmen abgeben. Diese Bewertungen liefern Insights über die Firmenkultur oder den Bewerbungsprozess.
Je mehr positive Bewertungen Sie auf Ihrem Firmenportrait haben, umso eher bewerben sich passende Kandidatinnen und Kandidaten bei Ihnen. Bitten Sie also Ihre aktuellen bzw. neuen Mitarbeitenden bzw. auch jene, die Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen haben, Ihr Unternehmen im Firmenportrait auf jobs.ch als Arbeitgeber zu bewerten. Nachfolgenden unsere Vorschläge, damit Sie mehr positive Firmenbewertungen auf Ihrem jobs.ch-Firmenportrait erzielen.
Vorlagen für aktuelle Mitarbeitende
Bestehende Mitarbeitende sind die besten Botschafter für Sie als Unternehmen, vorausgesetzt natürlich, dass sie sich im Betrieb wohlfühlen. Animieren Sie also Ihre Mitarbeitenden, das Unternehmen als Arbeitgeber zu bewerten. So erhalten potenzielle zukünftige Mitarbeitende einen genaueren Einblick in das Unternehmen.
So könnte eine diesbezügliche Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden aussehen:
Liebe Mitarbeitende
Bewertungen zu konsultieren und solche abzugeben sind heute ganz selbstverständliche Tätigkeiten, wenn man digital unterwegs ist… ob für Hotels, Restaurants, Online-Händler… oder auch den eigenen Arbeitgeber!
Um möglichst passende Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen zu engagieren, möchten wir unsere Firmenkultur nach aussen tragen. Schliesslich gehört es zu unserer Kultur, Transparenz zuzulassen. Dazu brauchen wir euch: Bitte bewertet doch unser Unternehmen als Arbeitgeber auf jobs.ch.
Eure Bewertung ist anonym und hilft potenziellen zukünftigen Mitarbeitenden, ein besseres Bild über uns als Arbeitgeber zu erhalten.
Vielen Dank für eure Bemühungen.
Vorlage für Mitarbeitende, die Sie vor Kurzem rekrutiert haben
Haben Sie vor Kurzem neue Mitarbeitende eingestellt? Dann bitte Sie diese doch, eine Firmenbewertung zu verfassen. So könnten die neuen Mitarbeitenden beispielsweise im Rahmen einer Firmenbewertung über den Bewerbungsprozess und die ersten Arbeitserfahrungen im Unternehmen berichten. Hier ein Vorschlag:
Liebe/r XY
Schön, dass wir dich als neue(n) Mitarbeiter(in) in unserem Unternehmen haben dürfen. Wir hoffen, dass du dich schon gut eingelebt hast und dir dein Job Spass macht.
Es würde uns übrigens sehr freuen, wenn du deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess beim Job mit einer Bewertung auf unserem Firmenportrait auf jobs.ch mit potenziellen Mitarbeitenden der Zukunft teilen würdest. Um möglichst passende Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen zu engagieren, möchten wir unsere Firmenkultur nach aussen tragen.
Durch deine Bewertung hilfst du uns, an unserem Image als Arbeitgeber zu arbeiten und auch in Zukunft die besten Talente anzuziehen.
Deine Bewertung ist natürlich anonym. Vielen Dank für deine Bemühungen.
Vorlagen für Kandidaten, die nach einem Interview eine Absage erhielten.
Nicht nur Mitarbeitende und Bewerbende, die dann auch eingestellt werden, können das Unternehmen positiv bewerten. Wenn die Candidate Experience stimmt und der Bewerbungsprozess fair verläuft, kann auch jemand, der nach einem Interview eine Absage erhalten hat, den Rekrutierungsprozess im Rahmen einer Firmenbewertung auf jobs.ch positiv beschreiben. Sie könnten die Personen kontaktieren, um sie zu fragen, ob sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Ist das der Fall können Sie sie bitten, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Das könnte so aussehen:
Liebe(r) XY
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wie bereits telefonisch mitgeteilt, haben wir uns dennoch entschieden, den Rekrutierungsprozess mit Bewerbenden fortzuführen, die unserer Meinung nach noch besser für die offene Stelle geeignet sind.
Nichts desto trotz möchten wir Sie um Ihre Meinung bitten. Welchen Eindruck hat der Bewerbungsprozess bei Ihnen hinterlassen? Haben Sie sich wohlgefühlt oder können wir etwas optimieren?
Bewerten Sie uns doch auf jobs.ch. Dank Ihrem Feedback erhalten zukünftige Kandidatinnen und Kandidaten wertvolle Insights und können wir unsere Prozesse ständig optimieren.
Wir wünschen Ihnen für Zukunft alles Gute!
Jede Firmenbewertung, welche Sie auf Ihrem Firmenportrait von jobs.ch erhalten, gibt den Kandidatinnen und Kandidaten einen besseren Einblick in Ihr Unternehmen und zeigt, wie Sie als Arbeitgeber so sind. Daher sollten Sie die notwendigen Schritte setzen, um eine gute Candidate Experience zu ermöglichen bzw. sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und so die betroffenen Personen dazu anzuspornen, einen positive Bewertung zu Ihrem Unternehmen abzugeben.
