«Teach us something but do it quick» – das ist das Motto von DisruptHR: In nur fünf Minuten wird Bestehendes in Frage gestellt, neue Ideen präsentiert und starke Meinungen zu einem HR-Thema kundgetan. So standen Anfang März sieben Persönlichkeiten auf der Bühne im urbanen Kraftwerk in Zürich als Teil des «HR Innovation Campus», zu dem DisruptHR von HR Campus eingeladen war. HR Today ist Medienpartner des Events. Hier die Videos und einige der spannenden Botschaften.
Ein Gastbeitrag von Lena Schwerzmann
DisruptHR-Reden jetzt online
Die DisruptHR-Reden sind jetzt online verfügbar auf der Webseite SPOT ON, dem neuen Zuhause für die Reden von DisruptHR Zürich. Darüber hinaus ist SPOT ON die digitale Stimme für die Zukunft der Arbeit mit Video-Interviews mit HR-Leiter*innen und Expert*innen sowie weiteren Beiträgen zu Future Work.
Rund 110 Gäste verfolgten virtuell die starken Reden der DisruptHR-Speaker*innen, der erstmals online gestreamt wurde. Auch wenn es alle Teilnehmenden dankbar waren überhaupt Teil eines Events zu sein, hat der anschliessende Austausch am Apéro gefehlt.
Gina Brucker, Leiterin HRM im Bereich Heime/Spitex der Stadt Uster, überzeugte mit ihrem Plädoyer für ein strategisches HR und fordert: «HR, wecke den Machiavelli in dir.»
«Welche Purpose suchen Millenials?» dieser Frage widmete sich Nicola Seeli, Mitglied des Millenial-Boards, das unter anderem mit der Graubündner Kantonalbank zusammen arbeitet.
Valentina Velandia ist Co-Founderin von Capacity, ein Talent- und Start-Up Incubator für Personen mit Flüchtlings- und Migrationshintergrund. Sie inspirierte mit ihrer Botschaft, wie wichtig die soziographische Diversität von Mitarbeitenden für den Unternehmenserfolg ist.
«HR, you play the wrong instrument.» – dies machte Daniel C. Schmid deutlich. Warum und was dies mit dem unternehmerischen «Groove» zu tun hat, stellte der Musiker und Leiter der Swiss HR Academy musikalisch vor.
Sonja Auf der Mauer, Bereichspersonalleiterin & Lead Talent Acquisition am Kinderspital Zürich, erklärt voller Herzblut, wie sie sich mit authentischem und professionellem Employer Branding von der Stellenvermittlung verabschiedet haben.
Wo steht HR mit technologischen Innovationen wie VR und Avataren? Warum sollte sich HR damit auseinandersetzen? Diese Fragen verfolgt Roger Seiler, Head of Mixed-Reality-LAB an der ZHAW.
Mit einer starken Bühnenpräsenz glänzte Aurélie Litynski: Als Chief Happiness Officer and Founder of Happitude at work GmbH ging sie der Frage nach, was Mitarbeitende glücklich macht, wie eine wertschätzende Kultur entsteht und inwiefern dies wesentlich zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Lena Schwerzmann ist Organisations- und Arbeitspsychologin und verfügt über mehr als 10 Jahre angewandtes Wissen über HR-Trends, zukünftige Arbeitsstudien und -praktiken, ergänzt durch einen Hintergrund in digitalem Marketing und Kommunikation. Letzteres aus ihrer Tätigkeit für JobCloud. Sie ist Gründerin von spoton.ch, organisiert zahlreiche Veranstaltungen für HR und unterstützt daneben eine Vielzahl an Unternehmen und Initiativen, wie zum Beispiel Advance oder Techface.
