Virtual Reality, Big Data oder Bots – das sind einige der Schlagwörter zum Thema Artificial Intelligence im Recrutement. Erfahren Sie bei der Speech von Reto Rüegger, Founder and CEO der softfactors AG, anlässlich des Schweizweit allerersten DisruptHR-Event in Zürich, warum es seiner Meinung nach bereits in zehn Jahren keine klassischen Recruiter mehr geben wird.
Hat die künstliche Intelligenz auch schon einen Einfluss auf Ihren Rekrutierungsprozess? Wir freuen uns auf Anregungen.
Künstliche Intelligenz in der Rekrutierung – Chance oder Gefahr?
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