Erinnern Sie sich an unseren Lohnbarometer auf jobs.ch? Über fünf Jahre hinweg haben wir Informationen über anonymisierte Salär-Informationen von Stellensuchenden gesammelt. Über diese Salär-Angaben informieren wir nun unsere Benutzer der jobs.ch App: Spezifisch geben wir das mittlere Jahressalär in der Schweiz für die gesuchte Berufsbezeichnung an.
Salär-Details informieren weiter über das Minimum und Maximum des Jahressalärs für die jeweilige Berufsbezeichnung, dies für alle Kantone, aus welchen wir genügend Salär-Daten haben. Die Salär-Informationen basieren auf Daten von Dritten und sind nicht zwingend als gesetzliche Mindestlöhne zu verstehen. Vielmehr sollen Sie einen Eindruck der Lohnverteilung für Berufe und Kantone wiedergeben.
Lohnangaben für die gesuchte Berufsbezeichnung
In der jobs.ch App wird auf die Salär-Informationen in den Suchresultaten nach dem vierten Stelleninserat hingewiesen, sofern für die gesuchte Berufsbezeichnung genügend Salär-Daten von Nutzern vorhanden sind.
Salär-Angaben als wertvolle Information für Jobsuchende und Talente
Sowohl aktive wie auch passive Stellensuchende schätzen diese Salär-Informationen sehr, erhalten sie doch Insights von anderen Nutzern aus denselben Berufen. Im Gegensatz zur früheren Version des Lohnbarometers, ist diese Version für alle Benutzer von jobs.ch (also auch nicht Registrierten Nutzern) zugänglich.
Der Salär-Benchmark zieht also auch Personen an, welche nicht aktiv auf Jobsuche sind und ermöglicht so einen Zugang zu weiteren Talenten und Spezialisten.
Lohntransparenz oder Lohnangaben in Stellenanzeigen sind ein heiss diskutiertes Thema, das vor kurzem am ersten DisruptHR Anlass in Zürich von Judith Oldekop aufgenommen wurde. Fakt ist: Ein höherer Lohn ist nicht ausschlaggebend für einen Stellenwechsel, wie die aktuelle Arbeitsmarktstudie von JobCloud in Zusammenarbeit mit dem LINK Institut zeigt.
Nichtsdestotrotz: Jobsuchende verlangen nach Infos und Services, die ihre Jobsuche erleichtern. Die Salär-Informationen sind hierbei ein nützlicher Service, ebenso wie die Informationen zum Arbeitsweg, zum Arbeitgeber mit den Firmenportraits oder Firmenbewertungen durch andere Angestellte/Bewerber. Damit binden wir Nutzer an unsere Jobportale, um sie mit Ihnen als Arbeitgeber zusammen zu bringen.
Ausbau des Lohnbarometers und was sonst noch kommt
Die Salär-Angaben erscheinen seit Mitte November 2017 in der jobs.ch App, sowohl für iOS als auch Android Geräte.
In einem weiteren Schritt lassen wir den Lohnbarometer auf den Apps aufleben und bitten Benutzer ihren Lohn anonym anzugeben. Im Gegenzug erhalten Sie detailliertere Salär-Informationen, wie zum Beispiel zu Unterschieden je nach Branche oder Arbeitserfahrung. Damit sammeln wir mehr Nutzerdaten, um für alle Berufe eine Salär-Angabe machen zu können. Dies wird voraussichtlich im Q1 2018 passieren.
Der Salär Benchmark wird zukünftig auch auf der Desktop Variante verfügbar sein, allerdings erst gegen Mitte 2018.
Was wir aus dem Lohnbarometer wissen
Mit Hilfe des Lohnbarometers wissen wir, welche Berufe sich in welchem Salär-Benchmark einordnen – dies runtergebrochen auf Stellenprofil, Anzahl Jahre Erfahrung, Ausbildung, Alter, Geschlecht, Arbeitsregion oder Branche:
So verdienen Hochschulabgänger weniger als Nicht-Akademiker mit Weiterbildung, Frauen meist weit weniger als Männer, in Zürich und Genf verdient man am besten, in Graubünden am wenigsten. Über diese und weitere spannende Einblicke in Schweizer Lohnstrukturen haben wir damals berichtet.
Wir halten Sie über alle weiteren Schritte und Funktionen rund um den Lohnbarometer und die Salär-Angaben auf dem Laufenden.
