Seit einigen Wochen bieten wir Jobsuchenden die Möglichkeit, auf jobs.ch Firmen zu bewerten. Denn 80% der Kandidaten informieren sich über das Unternehmen, bevor sie sich dort bewerben (Studie des LINK Instituts im Auftrag von JobCloud, April 2017) – und dies nicht nur auf der Unternehmenswebseite, sondern auch über Firmenbewertungsplattformen wie kununu, über XING oder Facebook.
Jobsuchende informieren sich über einen potentiellen Arbeitgeber genauso wie sich Reisende mittels Erfahrungsberichten auf Booking.com und Airbnb.com schlau machen. Damit Jobsuchende unsere Jobportale nicht verlassen müssen, bieten wir Unternehmen kostenlose Firmenportraits an. Auf diesen geben wir Einblicke via Firmenbewertungen von ehemaligen und bestehenden Mitarbeitenden. Daneben präsentieren sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber und differenzieren sich von Mitbewerbern, führen ihre Benefits auf und veranschaulichen ihre Kultur. Die Firmenbewertungen sind dabei nichts Neues auf jobs.ch; sie waren zuvor via kununu eingebunden und wurden nun erweitert durch eigene Firmenbewertungen.
Elemente der neuen Firmenbewertungen
Diese neuen Firmenbewertungen enthalten sowohl eine Sterne-Bewertungen als auch Freitext-Kommentare. Dadurch erhalten Jobsuchende authentische Einblicke hinter die Kulissen von Unternehmen. Sie dienen Jobsuchenden als Entscheidungshilfe, ob sich das Unternehmen als Arbeitgeber eignen könnte.
Alle Kommentar-Bewertungen werden anonym abgegeben und vor Veröffentlichung von einem Experten-Team geprüft. Zudem stellen wir sicher, dass ein Nutzer nicht mehrere Bewertungen abgeben kann. Für die richtige Nutzung der Bewertungen als Feedbackinstrument haben wir Richtlinien erstellt und unsere AGB erweitert (Punkt 3.4). An weiteren Funktionen arbeiten wir, um sowohl die Bedürfnisse der Nutzer als auch der Unternehmen bestmöglich zu erfüllen. Dazu mehr am Ende des Artikels.
Firmenbewertungen sind ein fester Bestandteil der Firmenportraits. Sie sind nicht optional, das heisst Kunden können die Firmenbewertungen nicht vom Firmenportrait entfernen.
Neben jobs.ch werden Firmenbewertungen auch auf jobup.ch angeboten.
Warum Firmenbewertungen?
Mehrwert für Jobsuchende
- Jobsuchende wollen alle relevanten Informationen auf einem Portal – auch echte Erfahrungswerte und Bewertungen. Diesen Wunsch erfüllen wir, womit unsere Jobportale bei Jobsuchenden attraktiv bleiben und Vakanzen schneller besetzt werden.
Zusätzliche Adressierung von Nicht- und Passiv-Suchenden
- Über Google stossen auch Personen, die nicht explizit auf Jobsuche sind, auf die Bewertungen von Firmen und deren Vakanzen.
- Firmenbewertungen sind unbezahlbares Employer Branding für Arbeitgeber. Umso wichtiger ist es die Firmenportraits auszufüllen, damit die Firmenbewertungen im Kontext des Unternehmens stehen. Hierbei kann auch ein Aufruf bei den eigenen Mitarbeitern für eine positive Präsentation sorgen. Auch hier gilt: Nur Kommentare, die den Richtlinien entsprechen, werden online geschaltet.
Bessere Google-Positionierung
- Firmenbewertungen sind wertvolle Inhalte, denn sie werden von Nutzern generiert: User-generated Content. Damit werden Firmenportraits und die darin aufgeführten Inserate auf Google noch besser gelistet.
Was tun bei negativen Firmenbewertungen?
Nutzer können Unternehmen auch negativ bewerten. Manchmal ist dies eine Einzelmeinung, aber wenn mehrere Nutzer ein Unternehmen negativ bewerten, dann wird deren Meinung ihre Berechtigung haben. Denn: Die Meinungen von Nutzern sind glaubwürdiger als diejenigen des Unternehmens und deshalb besonders wertvoll für andere Nutzer.
Deshalb empfehlen wir Unternehmen ihre Mitarbeitenden zu einer (anonymen und authentischen) Bewertung zu motivieren. Denn umso mehr Nutzer sich zum Unternehmen äussern, desto authentischer und ausgewogener entspricht das Bild des Arbeitgebers der Realität.
Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen mehr als über negative. Letztendlich wollen wir aber, dass Jobsuchende eine für sich richtige Wahl des Arbeitgebers treffen. Dabei helfen die ehrlichen Meinungen anderer Nutzer.
Wie weiter?
Im kommenden Jahr sind weitere Funktionen für die Firmenbewertungen geplant, so auch die Möglichkeit für Unternehmen auf Bewertungen zu reagieren und Kommentare abzugeben. Ebenso werden wir die Nutzer nach ihrer Rolle fragen, also ob es sich um bestehende oder ehemalige Mitarbeiter oder Bewerber handelt.
Wir halten Sie über alle Neuerungen auf dem Laufenden.
