„Ich bin wirklich froh, dass ich über die CVcloud angesprochen wurde“ – Interview mit Dominik Schmid, Bossard AG

Dominik Schmid, 39, ist Application Engineer bei der Bossard AG. In einem Team von acht Personen ist er für technische Kundenberatungen und die Lösung von Schwierigkeiten im Zusammenhang mit Verbindungselementen zuständig. Im Interview erklärt er, warum er sich nicht von sich aus auf die Stelle bei der Bossard AG beworben hätte und warum er sehr froh ist, seinen Lebenslauf in die CVcloud hochgeladen zu haben.
CVcloud
Können Sie uns erzählen, wer Sie sind und was für einen Job Sie über die Lebenslauf-Datenbank von jobs.ch gesucht und gefunden haben?
Ich bin gelernter Ingenieur und war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Ich hatte zwar schon bestimmte Vorstellungen in Bezug auf die neue Stelle, aber den Job, wie ich ihn heute bei der Bossard AG mache, entsprach eigentlich gar nicht meinem Schema. Wenn ich von dem Unternehmen nicht angesprochen worden wäre, würde ich heute wahrscheinlich nicht bei der Bossard AG arbeiten.
Wie sind Sie auf die Lebenslauf-Datenbank von jobs.ch aufmerksam geworden?
Ich hatte bereits eine Weile auf jobs.ch und in Zeitungen nach einer passenden Stelle Ausschau gehalten. Irgendwann bin ich dann über jobs.ch auf die Möglichkeit aufmerksam geworden, den eigenen Lebenslauf in die CVcloud hochzuladen.
Wie kam es dazu, dass Sie sich in der Lebenslauf-Datenbank registriert haben?
Die Suche nach einem neuen Job ist ja generell recht aufwändig. Hat man eine interessante Ausschreibung gefunden, muss jedes Mal ein individuelles Anschreiben formuliert werden. Um meine Chancen zu erhöhen und um Zeit zu sparen habe ich das Angebot der CVcloud gerne angenommen.
Hatten Sie Bedenken betreffend Datensicherheit?
Nein, das hatte ich nicht. Das hat CVcloud eigentlich sehr gut gelöst, denn man kann selbst entscheiden, wie viel man von sich preisgibt. Wer sich unwohl fühlt, alles unter dem eigenen Namen zu veröffentlichen, kann ohne Probleme anonym bleiben. Und den Lebenslauf muss man bei konkreten Anfragen ja dann sowieso erst noch freischalten.
Welche Erfahrungen haben Sie mit der Lebenslauf-Datenbank von jobs.ch gemacht?
Den Lebenslauf in die CVcloud einzustellen, ist schon recht aufwändig. Wenn man professionell auftreten möchte, sollte man sein Profil sehr sauber ausfüllen. Sind die Daten dann aber erst einmal eingepflegt, hat man den Vorteil, dass sie quasi von selbst „arbeiten“. Ich hatte überhaupt nicht die Erwartung, dass ich über die CVcloud eine passende Stelle finde, wollte aber meine Chancen erhöhen. Heute bin ich wirklich froh, dass ich mich dort präsentiert habe, denn ich habe so eine sehr interessante Arbeitsstelle gefunden, die mir grossen Spass macht.
Wie ging es nach der Bestätigung des Kontaktes weiter?
Die Bossard AG war sehr schnell und der ganze Vorstellungs- und Entscheidungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung hat nur ca. zwei Monate gedauert. Die Zusage für den Job hatte ich natürlich schon früher.
Haben Sie auch andere Kanäle für die Jobsuche genutzt?
Neben der Suche über jobs.ch und in Zeitungen habe ich noch direkt bei interessanten Firmen auf der Webseite nachgesehen, ob sie eine passende Stelle ausgeschrieben haben. Aber ich finde auch, dass jobs.ch der Anbieter im Markt ist und es sich gar nicht lohnt, bei anderen Anbietern zu suchen. Auf XING und LinkedIn habe ich keine Profile. Das ist mir nicht konkret genug für die Stellensuche.
Hatten Sie Bedenken, dass Ihr damaliger Arbeitgeber Sie in der Lebenslauf-Datenbank findet?
Nein. Falls mich mein damaliger Arbeitgeber darauf angesprochen hätte, hätte ich auch dazu stehen können, dass ich auf Jobsuche bin. Mir war es wichtig, meine Chancen zu erhöhen und ich denke, dass ein öffentliches Profil dafür besser ist als anonym zu bleiben.
Insgesamt – was halten Sie von der Direktansprache via Lebenslauf-Datenbank?
Wenn ich konkret auf der Suche nach einer neuen Stelle wäre, würde ich mich niemals ausschliesslich auf eine Lebenslauf-Datenbank verlassen. Aber als Ergänzung oder für Personen, die nicht dringend einen neuen Job brauchen, ist das ein interessantes Angebot. Wie in meinem Fall besteht die Chance, dass sich ganz neue Möglichkeiten eröffnen, die man selbst bei einer aktiven Stellensuche gar nicht in Betracht gezogen hätte.

Ratgeber & Checklisten
Alle Ressourcen
Alle Ressourcen

Downloaden Sie nützliche Whitepaper und Studien rund um die Rekrutierung.

Jetz entdecken
Rekrutierungs-Guide
Rekrutierungs-Guide

Erhalten sie einen Überblick über die 3 wichtigsten Phasen in der Rekrutierung.

Jetz entdecken
Vorlagen für Stellenbeschreibungen
Vorlagen für Stellenbeschreibungen

Sparen Sie mit unserer Vorlagen Zeit bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen für Ihre offenen Stellen.

Jetz entdecken

Erhalten Sie aktuelle HR-News, Infos über Talent Management und Arbeitsrecht, Tipps & Checklisten sowie Details über interessante HR-Events.

Abonnieren
xNewsletter abonnieren

Werden Sie Teil unserer Community! Mehr als 20'000 Unternehmen profitieren von unseren regelmässigen HR-Beiträgen und Tipps.​

Jetzt Newsletter abonnieren​