Der Schweizer Arbeitsmarkt geniesst auf der ganzen Welt einen ausgezeichneten Ruf. Und dieser kommt nicht von ungefähr: Zahlreiche Faktoren weisen darauf hin, dass ein Arbeitsplatz in der Schweiz ein Privileg ist.
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- Dank der gelebten Demokratie und der politischen Stabilität steigt die Sicherheit des Landes und lockt viele ausländische Firmen in die Schweiz, was die Zahl der Arbeitsplätze erhöht.
- Hohe Saläre, das gut funktionierende Gesundheitssystem und die soziale Sicherheit gelten als grundlegende Einflussgrössen, warum die Arbeitsplätze in der Schweiz beliebt sind.
- Die Schweiz profitiert von ihrer zentrale Lage im Herzen Europas. Wichtige Wirtschaftsmächte wie Deutschland, Frankreich, Österreich und Italien grenzen direkt an das Land.
- Das duale Bildungssystem sowie die guten Weiterbildungsmöglichkeiten in den urbanen Zentren leisten einen wesentlichen Beitrag zur hohen Arbeitsplatzattraktivität der Schweiz.
- Die Schweiz verfügt über ein stark ausgebautes öffentliches Transportsystem sowie über eine qualitativ hochstehende Infrastruktur – ob in urbanen oder ländlichen Regionen.
- Durch die geografische Kleinräumigkeit der Schweiz finden sich auf engstem Raum zahlreiche hochwertige Angebote in sehr vielen Tätigkeitsbereichen und Berufsfeldern. Die Hot Spots Genf, Bern und Zürich befinden sich alle in räumlicher Nähe.
- Die Schweiz weist eine grosse sprachliche und kulturelle Vielfalt auf und die verschiedenen (Sprach-)Regionen, religiösen Gruppierungen und Kulturen leben friedlich zusammen.
- Die Wirtschaft in der Schweiz ist international ausgerichtet und dennoch legt die Bevölkerung Wert auf lokale Traditionen.
- Das Klima und die Natur des Landes tragen zu einer hohen Lebensqualität bei. Beispielsweise bieten die zahlreichen Seen im Sommer die Möglichkeit zur Erfrischung und die Skigebiete sind auch mit dem ÖV gut erreichbar.
- In den Unternehmen dominiert eine flache Organisationshierarchie und der Umgang unter den Mitarbeitenden ist mehrheitlich locker und persönlich.
Die Faktoren, warum die Schweiz als beliebte Arbeitsmarkt-Destination gilt, sind also enorm vielfältig. Was sind Ihre persönlichen Erfahrungen?
Übrigens: Weitere Aspekte rund um die Bereitschaft von Arbeitnehmenden im Ausland bzw. in der Schweiz zu arbeiten, bietet auch die internationale Studie „Decoding Global Talent“. Zusammen mit The Network und The Boston Consulting Group erheben wir die Bereitschaft von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen, im Ausland bzw. in der Schweiz zu arbeiten. Die nächste Ausgabe erscheint im Herbst 2016.
Zu den Resultaten aus der Studie 2014
