Wir haben unsere Rockstar-Kunden in Sachen Direktansprache nach ihrem Erfolgsgeheimnis gefragt: Was macht Ihre Direktansprache erfolgreich? Wie erhöhen Sie die Antwortquote auf Ihre Kontaktanfragen? Worauf reagieren Kandidaten?
Die 3 goldenen Tipps für erfolgreiche Direktansprache mit Praxisbeispielen (siehe E-Mails unten!)
1. Individuelles Anschreiben (Sie wollen etwas vom Kandidaten, nicht umgekehrt)
- Teilen Sie Ihrem Kandidaten mit, warum er toll ist: Beziehen Sie sich auf den individuellen Lebenslauf. Auf keinen Fall Copy-Paste der E-Mail!
- Stellen Sie sich vor (Beraterporträt, Firmen-Website, Telefonnummer, E-Mail).
2. Passende Positionen (auch Sie wollen keine unpassenden Bewerbungen, oder?)
- Schicken Sie nur Inserate mit, wenn diese auch wirklich zum Kandidaten passen.
- Schicken Sie keine Inserate an Kandidaten, wenn diese für mehrere Positionen passen könnten.
3. In der Kürze liegt die Würze (gefragt ist nicht Small-Talk, sondern ein Job)
- Schreiben Sie keinen Roman, sondern fassen Sie sich kurz.
- Manchmal reicht eine Frage im Stil von: „Wollen wir uns für ein unverbindliches Gespräch treffen?“
Noch konkreter: Erfolgreiche E-Mails aus der Praxis
(Namen von Personen und Firmen geändert)
Personaldienstleister, keine konkrete Stelle
Sehr geehrte Frau Kanditaka
Aufmerksam habe ich Ihren Eintrag auf jobs.ch gelesen. Gerne möchten auch wir Sie ab sofort bei interessanten Vakanzen berücksichtigen.
Daher freue ich mich im ersten Schritt auf Ihre Kontaktfreigabe und Ihren aktuellen Lebenslauf per E-Mail an sonja.sucher@searchag.ch.
Ich bin seit 13 Jahren Inhaberin der Firma Example, wir sind u. a. auf die Industrie spezialisiert. Weiterführende Informationen zur Search AG, wie z. B. einen Auszug aus unseren Referenzen, können Sie gerne direkt auf unserer Homepage www.searchag.ch einsehen.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Freundliche Grüsse
Sonja Sucher
Search AG, Strasse 4, 8001 Zürich
www.searchag.ch
Personaldienstleister, konkrete Stelle
Sehr geehrter Herr Kundus
Wir suchen für eine Kundin von uns einen Contact-Center-Agenten mit fliessenden Kenntnissen in Deutsch, Französisch und Italienisch.
Es handelt sich nicht um eine klassische Call-Center-Firma, sondern um ein Dienstleistungs-Unternehmen (ca. 200 Mitarbeiter), welches eine Call-Center-Abteilung (ca. 20 Mitarbeiter) hat. Dabei ist mir Ihr interessantes Profil aufgefallen.
Hätten Sie grundsätzlich Interesse? Falls ja, dürfen Sie mir gerne Ihre Unterlagen schicken/mailen.
Freundliche Grüsse
Hans Finder
Example AG – www.firmaxy.ch – hans.muster@example.ch
——————————————————————————————————————-
Sehr geehrte Frau Schlecker
Für unsere Mandantin suchen wir einen Area Manager (Kaugummi und Schleckwaren). Dabei ist mir Ihr interessantes Profil aufgefallen.
Hätten Sie eventuell grundsätzlich Interesse? Das Stellenprofil habe ich Ihnen im Anhang mitgeschickt.
Freundliche Grüsse
Hans Finder
Example AG – www.firmaxy.ch – hans.muster@example.ch
Firma mit konkreter Stelle
Sehr geehrter Herr Findus
Auf der Suche nach einem passenden Mitarbeiter für unser Team in Wangen ist uns Ihr Profil besonders aufgefallen. Konkret geht es um eine Stelle als Instructor.
Falls auch Ihrerseits Interesse besteht, wäre es schön, wenn Sie sich auf unserer Career Page bewerben: https://career.comapny.net/ID?1234d.
Heidi Hartnack / HR DIRECTOR
Tel.: +41 44 259 45 21
heidi.hartnack@industrial.com
Strasse 50, 8957 Kloten – www.industrial.ch
——————————————————————————————————————-
Sehr geehrter Herr Stellsoji
Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Gerne möchte ich anfragen, ob Sie Ihr Profil freischalten könnten.
Unsere Firma ist ein Maschinenbauhersteller und mit mehr als 4’400 Angestellten in 15 Ländern weltweit vertreten. Aufgrund einer Expansion wurde der Standort von Zürich nach Kloten verlegt, wo moderne Räumlichkeiten mit viel Platz zur Verfügung stehen.
Gerne möchten wir uns auch bei der Mitarbeiterzahl weiter vergrössern und sind daher auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften für den Verkauf.
Bei Interesse senden Sie gerne auch Ihre Unterlagen an mich.
Mit freundlichen Grüssen,
Heidi Hartnack / HR DIRECTOR
Tel.: +41 44 259 45 21
heidi.hartnack@industrial.com
Strasse 50, 8957 Kloten – www.industrial.ch
——————————————————————————————————————-
Sehr geehrter Herr Canditis
Ihr Profil hat mich beeindruckt. Gerne möchte ich Ihre Bewerbungsunterlagen einsehen.
Die XY Software Services AG ist ein Schweizer Software-Entwicklungsunternehmen. Wir können Ihnen eine spannende neue Herausforderung als Embedded-Ingenieur anbieten. Vielleicht hätten Sie Lust auf eine neue Herausforderung bei uns?
Unter http://www.xy-software.com in der Rubrik „Erfolgsgeschichten“ haben wir verschiedene Berichte zu unseren Projekten hinterlegt.
Vielleicht haben Sie ja einen Moment Zeit, sich dort umzuschauen, und finden dabei Projekte, welche Sie interessieren? Falls wir mit unserer Ansprache bei Ihnen auf Interesse gestossen sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme sowie die Freischaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Gerne geben wir Ihnen telefonisch oder per E-Mail auch weitere Auskünfte über unser Unternehmen.
Wir würden uns in jedem Fall über eine Rückmeldung von Ihnen freuen.
Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
Gerold Graber
http://www.xy-software.com
Tel.: +41 32 258 65 45
gerold.graber@xy-software.com
Strasse 50, 6341 Zug – www.xy-software.com
——————————————————————————————————————-
Guten Tag, Herr Jäcker
Ich finde Ihr Profil sehr interessant und würde gerne mehr über Sie und Ihre Karrierewünsche erfahren.
Ihre Kompetenzen im Bereich Azure und Silverlight scheinen mir sehr spannend. Die XY Software Services AG hat ja schon einige Projekte mit Azure realisiert (siehe Homepage).
Falls ich Ihnen noch mehr Informationen über unser Unternehmen geben darf, melden Sie sich einfach bei mir.
Freundliche Grüsse
Gerold Graber
http://www.xy-software.com
Tel.: +41 32 258 65 45
gerold.graber@xy-software.com
Strasse 50, 6341 Zug – www.xy-software.com
