Alle Jahre wieder, nun inzwischen zum vierten Mal, führen wir die Social Media Recruiting Studie durch – Hashtag für dieses Jahr: #SMR15.
In der 2015 Version konzentrieren wir uns auf den Schweizer und den Deutschen Arbeitgebermarkt. Ich bin gespannt, ob die Antworten anders als in den letztjährigen Studien ausfallen werden:
- Wie sieht es aus mit Monitoring und dem (vor-)letztjährigen Hype ums Active Sourcing?
- Haben inzwischen mehr Unternehmen ihre Karriereseiten für mobile Endgeräte optimiert?
- Gibt es endlich dediziertes Budget für Social Recruiting Aktivitäten? Oder muss dieses eben “nebenbei” in Form von Job-Postings in sozialen Business Netzwerken geschehen?
Lassen Sie es uns herausfinden! Die Umfrage dauert nur wenige Minuten.
Jetzt an der #SMR15 Umfrage teilnehmen und Praxishandbuch Social Media Recruiting gewinnen
Bis am 21. Februar 2015 können Sie mitmachen. Diese quantitative Online-Befragung ist anonym.
Unter allen Teilnehmern, die im letzten Schritt der Umfrage ihre Mailadresse angeben, verlose ich zwei Exemplare der druckfrischen zweiten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting, für welches ich das Kapitel 12 zur Anbindung von Jobportalen an Social Media geschrieben habe. Darüber hinaus Sie, wenn Sie Ihre Mailadresse angegeben, die Schweizer Ergebnisse exklusiv vorab Veröffentlichung.
Unterstützen Sie diese relevante Datenerhebung, um den Stand des Social Recruiting in der Schweiz und in Deutschland zu ermitteln! Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Teilnahme und stehen bei Rückfragen selbstverständlich zur Verfügung.
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