Darum scheitert Führung: Die 5 wichtigsten Gründe – Infografik

Was sind eigentlich die fünf häufigsten Gründe aus Sicht der Mitarbeitenden, warum Führung scheitert? Die Studie «Schweiz führt?!» offenbart, dass die berühmt berüchtigte „Sandwich-Position“ oder mangelnde Autorität laut Mitarbeitenden gar nicht zu den häufigsten Gründen für das Scheitern von Führung zählen. Auch Zeitmangel wird nicht als einer der wesentlichen Gründe angesehen.


Übrigens: Auch HR-Fachleute und Führungskräfte sehen schlechte Kommunikation als den häufigsten Grund an, weshalb Führung scheitert. Bei Führungskräften und HR-Fachleuten spielt hingegen Zeitmangel eine bedeutende Rolle, dieser Grund landet bei ihnen unter den Top 3, ebenso wie fehlende Soft Skills.
Über die Umfrage „Schweiz führt?!“
Information Factory, Persorama und jobs.ch gingen in der Studie „Schweiz führt?!“ der Frage nach, wie es um das Thema Führung in der Schweiz bestellt ist. Befragt wurden rund 2700 Personen, darunter Mitarbeitende, Führungskräfte und auch HR-Fachleute. Ziel war es, herauszufinden, wie Schweizer Führungskräfte wahrgenommen werden und wie sie sich selbst sehen.
Zum Booklet «Schweiz führt?!»