Nun gut, ist vielleicht ein bisschen unangebracht, meinen Arbeitgeber einen Karren zu nennen. Zutreffender wäre hier wohl eher ein Porsche, doch der wiederum hat nicht mal Platz für die gesamte GL. Drum, realistisch gesehen wäre es dann eben doch eine Boeing. Die aber kann man mit „abheben“ verbinden, das wollen und machen wir definitiv nicht, deshalb – njet. Na dann halt – nehmen wir ein Kreuzfahrtschiff. Wobei … Oje … hier könnte man dann annehmen, ich wolle unseren CEO mit Capitano Schettino vergleichen. Um Himmels willen! Vielleicht sollte ich doch lieber beim Karren bleiben.
Denn was ich eigentlich versinnbildlichen möchte – unser Unternehmen, welches stolze 140 Mitarbeiter zählt und weiterhin auf der Erfolgswelle fährt/reitet/gleitet/fliegt (oder wie man das nun auch nennen möchte), erhielt gleich zwei Gütesiegel von kununu. Und damit sich jeder ungefähr vorstellen kann, womit man dies vergleichen kann, wollte ich auf die MFK anspielen. Zwar braucht man die kununu-Gütesiegel nicht, um „auf den HR-Strassen fahren zu können“, jedoch ist es eine Auszeichnung für Authentizität, Offenheit und kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber.
Oder in Fakten aufgezählt: Das Open Company Gütesiegel erhält man,
- wenn das Unternehmen seine Mitarbeiter und Bewerber einlädt, auf kununu Bewertungen zu schreiben,
- diese Bewertungen dann kommentiert (wo nötig)
- und Einblicke in den Arbeitsalltag in Form eines kununu-Firmenprofils gewährt.
Wurde das Unternehmen dann noch
- mindestens sechs Mal bewertet
- und hat damit einen Bewertungsdurchschnitt von mindestens 3 Punkten erreicht, dann gibt es sogar noch das Top Company Siegel obendrauf!
Wenn Sie im HR arbeiten: Kennen Sie kununu und nutzen Sie diese Plattform auch? Welche Erfahrungen haben Sie bis jetzt damit gesammelt? Und lohnt sich ein Firmenaccount Ihrer Meinung nach? Wenn Sie kununu jedoch nicht kennen, dann empfehlen wir wärmstens, einen Blick zu riskieren. Sie werden überrascht sein über die Offenheit der Bewertungen!
Wenn Sie NICHT im HR arbeiten: Sie haben jetzt noch die Chance, sich einen Platz in unserem tollen Göppel zu sichern – wir suchen laufend neue Mitarbeiter. Schauen Sie doch mal rein: http://holding.jobs.ch/de/vakanzen.php
Wir freuen uns auf eine tolle Fahrt mit Ihnen!
