Das grosse Ostern-Schlemmen ist (endlich) vorbei. Diejenigen unter Ihnen, welche vor Ostern gefastet haben, liegen klar im Vorteil – all die Osterlämmer und Schoggihasen konnten Sie ohne Reue geniessen. Fasten oder nicht: Ihnen liebe HR-Fachleute, steht nun ein 2-tägiges Fitnessprogramm bevor, ohne Schweiss dafür mit vielen Leckerbissen.
So gesagt, kann dies eigentlich nicht aufgehen, doch hier kommt der Gegenbeweis: Die 12. Fachmesse für Personalmanagement – die Personal Swiss 2013 – findet in wenigen Tagen statt. Nun fragen Sie sich bestimmt, wie die Pfunde trotz Leckerbissen purzeln sollen und in welchem Zusammenhang dies mit der Personalmanagement Fachmesse steht.
7 Hallen und 4 Messen für die Traumfigur
Ihnen stehen rund 27’000m2 Messe zur Verfügung und haben Sie alle Hallen abgelaufen, dann sind Sie Ihrer Sommerfigur bereits ein grosses Stück näher gekommen. Glückwunsch!
Die Kalorien, die Sie also an der Messe lassen, können Sie nun gegen spannende Podiumsdiskussionen, Erfahrungsaustausch, neuste Technologien und Aufstockung des Fachwissens eintauschen.
Zeit für Leckerbissen
Dieses servieren wir Ihnen zwar nicht auf dem Silbertablett, dafür aber auf dem Podium im Forum 1 neben dem jobs.ch-Stand. Wie in den vergangenen Jahren moderiert am Mittwoch, 10. April 2013 von 15.15 – 16.00 Uhr der SRF Tagesschau-Sprecher Franz Fischlin das Podium von jobs.ch.
Zum Thema „Direktansprache in der Rekrutierung – der letzte Ausweg?“ haben wir drei Rekrutierungsfachleute eingeladen, welche ihre Erfahrungen und Zukunftsprognosen mit Ihnen teilen.
- Einer davon ist Roger Renggli, HR Manager bei der bbv Software Services AG. Direktansprache ist für ihn kein Fremdwort und er hat bereits Zukunftspläne für diese Art der Rekrutierung.
- Gianni S. Raffi, Senior HR Manager Recruitment 2.0 bei der Swiss Life hat die Direktansprache bereits in Unternehmen als eigene Abteilungen eingeführt und kennt sich in Ressourcenfragen bestens aus.
- Der Managing Director von der Humanis AG, Rainer Gubler kennt sich in der Direktansprache aus wie in seiner Westentasche. Als Personaldienstleister hat er zu diesem Thema eine klare Meinung, die Sie sicherlich interessieren wird.
Von diesem Podiumsgespräch können Sie garantiert profitieren, verpassen Sie es also auf keinen Fall und sichern Sie sich früh genug einen Sitzplatz. Nach dem vielen Laufen haben Sie sich den redlich verdient!
Anschliessend laden wir Sie herzlich an unseren Stand zum Networking mit Häppchen und Wein ein.
- Podiumsgespräch:
Mittwoch, 10. April 2013, Praxisforum 1, Halle 5, 15.15 – 16.00 Uhr - Anschliessender Apéro: jobs.ch-Stand A.02, Halle 5, ab 16.00 Uhr
Same same – but different. Lernen Sie uns neu kennen!
Aufmerksamen Besuchern an unserem Stand wird ein neuer Auftitt sicher nicht entgehen. Wir präsentieren Ihnen nämlich zum ersten Mal den gemeinsamen Auftritt der jobs.ch ag und der Jobup AG. Unser Verkaufsteam ist wie gewohnt vor Ort und informiert Sie gerne über die Fusion. Und wenn es am Stand nach Farbe riecht, dann ist dies auf die noch nicht ganz trockene Farbe der frischen Verkaufsunterlagen zu schliessen.
Und wer wird nun Ihr Herzblatt?
Da wir Ihnen das Highlight mit Ausklang des zweiten Messetages bereits verraten haben, stellt sich nur noch die Frage, wo Sie Ihren Messebesuch beginnen möchten. Wie die charmante Susi von Rudi Carrell, fassen auch wir kurz zusammen, was Sie erwartet. Aber anders als bei Herzblatt, müssen Sie nicht nur eine Auswahl treffen. Sie können gleich alle haben!
Personal Swiss
Die Personal Swiss ist das Jahresereignis des Schweizer Human Resource Managements. Allen, die sich mit Personalthemen auseinandersetzen, ist die Messe ein Begriff. Wie keine andere Veranstaltung bietet sie einen umfassenden Marktüberblick über innovative Dienstleistungen und Produkte im HR-Bereich. Der etablierte Messe-Treffpunkt und die Swiss Professional Learning ergänzen sich auf ideale Weise. Das zeigt der nochmalige Besucherrekord des Messe-Duos aus dem Vorjahr mit 3’848 Personal- und Ausbildungsverantwortlichen.
Swiss Professional Learning
Die Fachmesse für Personal- und Führungskräfteentwicklung, Training und E-Learning bildet die ideale Ergänzung des Angebots der Personal Swiss und richtet sich an Anbieter der Bereiche Weiterbildung und Training, E-Learning und Blended Learning.
Swiss eLearning Conference
Etablierte und hochkarätig besetzte E-Learning-Veranstaltung in der Schweiz. Die SeLC bietet praktisches Knowhow und konkrete Erlebnisse. Unternehmen zeigen, wie Innovationen im Lernen Wertschöpfung steigern, berichten von Umsetzungen und Erfahrungen. Die SeLC ist zum Ort für Gespräche und den Erfahrungsaustausch innerhalb eines Netzwerks von Experten und Interessierten geworden, in dem gemeinsam offen nachgedacht, Innovationen kritisch reflektiert und für die eigene Anwendung vorbereitet werden.
Corporate Health Convention
Wie können Arbeitgeber die seelische Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter – und damit zugleich die Produktivität des Unternehmens – erhalten? Antworten gibt die Corporate Health Convention, die parallel zur Personal Swiss in Zürich öffnet: Das Ausstellungsspektrum der Fachmesse reicht von Betrieblichem Gesundheitsmanagement und Ergonomie über Stress- und Suchtprävention bis zur gesunden Betriebsverpflegung.
Swiss Online Marketing (10. und 11. April 2013)
An zwei Tagen vermittelt die Fachmesse für Digital Marketing einen umfassenden Marktüberblick, präsentiert zahlreiche Praxisbeispiele und bietet viele Gelegenheiten für den fachlichen Austausch mit Experten.
Auf Ihren Besuch und spannende Gespräche freuen wir uns!
Stand A.02, Halle 5
