Diversität, Inklusion und Gleichstellung im Unternehmen!

Sicherlich haben Sie schon einmal von den Begriffen Diversität, Inklusion und
Gleichstellung gehört. Es handelt sich um häufig diskutierte Themen, die aus
gutem Grund für viel Gesprächsstoff sorgen. Allerdings sind sie auch mit
einem bestimmten Mass an Unklarheit umgeben. Wir erklären Ihnen, wie wichtig der Unterschied zwischen Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung ist. Wenn Sie als Arbeitgeber diese Begriffe verstehen, können Sie einen vielfältigen und einheitlichen Arbeitsplatz aufbauen und eine Kultur schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig, beteiligt und respektiert fühlen.