Seit Sommer 2016 ist der Job Coach für Jobsuchende live auf www.jobs.ch. Auf dem Blog erhalten Stellensuchende umfassende Bewerbungstipps und erfahren in unterschiedlichen Kategorien aktuelle News und Trends, wie sie ihre Jobsuche besser gestalten oder wie sie ihre Work-Life Balance halten. Neben der kostenlosen Unterstützung für die Stellensuchenden hat der Blog aber auch Vorteile und einen positiven Nebeneffekt für unsere Kunden.
Bessere Google Positionierung führt zu mehr Traffic
Das Internet ist gross und unübersichtlich. Deshalb bekommt Google als eine der grössten Internet-Suchmaschine eine zentrale Bedeutung, wenn es darum geht, die passenden Inhalte zu finden. Dabei gilt, je höher das Ergebnis auf der ersten Seite der Suchergebnisse von Google, desto eher wird darauf geklickt. Das heisst: Je relevanter der Inhalt für die Suchenden, desto wahrscheinlicher eine höhere Positionierung.
Neben anderen wichtigen Schritten kann JobCloud mit dem Job Coach den Stellensuchenden qualitativ hochwertigen Inhalt anbieten, was sich auch auf unsere Google-Position auswirkt. Ebenfalls beinhalten unsere Inhalte relevante Schlüsselbegriffe, damit uns die Kandidaten bei Suchanfragen, die in Zusammenhang mit Bewerbung und Job stehen, leichter finden. Durch unseren Job Coach stellen wir so sicher, dass uns Kandidaten nicht nur als reine Job-Plattform wahrnehmen, sondern uns auch als Experte rund um die Jobsuche entdecken. So verbessern wir unsere Position und können den Traffic erhöhen.
Die SEO-Sichtbarkeit auf jobs.ch hat im Vergleich zu 2016 um 11% zugenommen. (Quelle: Google Analytics)
Mehr Traffic führt zu mehr Rücklauf
Auf www.jobs.ch ist der Job Coach im Menü ein fester Bestandteil. Das bedeutet einerseits, dass Websitebesucher vom Job Coach direkt zur Stellensuche wechseln können und andererseits, dass sie durch Direktverlinkungen auf die passenden Job-Suchresultate weitergeleitet werden. Wie eine Auswertung von Sessions in Google Analytics von diesem Jahr im Vergleich mit Visits von WEMF aus dem letzten Jahr zeigt, hat sich der Traffic auf allen Plattformen von JobCloud erhöht (Reichweite der Portale von JobCloud – Zahlen für das erste Quartal 2017). Und mit höherem Traffic kann auch der Rücklauf auf die ausgeschriebenen Stelleninserate erhöht werden – und so der passende Kandidat geliefert werden.
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