5 heisse Tipps für mehr Klicks auf Ihr Inserat

Ihr Stelleninserat wird von mehr Stellensuchenden gelesen, wenn Sie unsere fünf heissen Tipps befolgen. In diesem PDF-Dokument haben wir diese Tipps für Sie kurz und bündig beschrieben. Es sind die Grundlagen einer erfolgreichen Inseratepublikation.

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Der erste Eindruck zählt
Das Jobinserat ist Ihre Visitenkarte. Damit vermitteln Sie den ersten Eindruck als Arbeitgeber. Ist Ihr Stelleninserat kurz, prägnant und attraktiv formuliert? Welchen visuellen Eindruck erhalten die Bewerber von Ihnen als Arbeitgeber? Gute Beispiele dafür sind die Inserate der Swisscom oder des Kinderspitals Zürich.
Bald 50% der Jobanzeigen werden via Smartphone gelesen
Die mobile Nutzung boomt. 75% der SchweizerInnen haben ein Smartphone. Jüngere genauso wie die älteren Arbeitnehmer. Weniger ist mehr. Verfassen Sie einen möglichst kurzen Inseratetext. Niemand liest viel Text auf dem Smartphone. Vermeiden Sie PDFs oder verlinkte Inserate, weil die schlecht lesbar sind oder eine längere Ladezeit haben.
Wer ist die Zielgruppe für das Jobinserat?
Welche Zielgruppe sprechen Sie mit dem Jobinserat an? Wie, wo und wann suchen diese Arbeitnehmer? Wählen Sie einen treffenden Jobtitel (keine Fantasienamen). Denken Sie dabei an die Berufe oder Stichworte, nach welchen die Zielgruppe wirklich suchen würde. Die wichtigsten der gesuchten Fähigkeiten gehören in den Titel. Wählen Sie die richtigen Rubriken auf den Jobportalen. Ein gutes Beispiel finden Sie in diesem PDF-Dokument mit diesen fünf heissen Tipps.
Die Arbeitsregion möglichst genau wählen
Es ist ganz einfach: Je genauer die Arbeitsregion bei der Inseratepublikation auf dem Jobportal ausgewählt wird, umso mehr Stellensuchende werden erreicht. Und das ist absolut logisch. Es gibt nur sehr wenige Stellensuchende, die bereit sind, einen Job irgendwo in der „Deutschschweiz“ anzunehmen. Aber viele, die einen Job in der Nähe des Wohnortes suchen.
Möglichst viele Leute erreichen: Werbewirkung
Je mehr Stellensuchende Ihr Jobinserat finden können, umso grösser ist die Chance, dass sich die gesuchten Kandidaten bewerben. Unsere Inseratepakete PREMIUM und PLUS erhöhen Ihre Erfolgschancen deutlich.

Michel Kaufmann ist im Verwaltungsrat der JobCloud. Von 2001 bis 2014 engagierte er sich mit Aufgaben im Product Management, der IT und dem Marketing für den Ausbau des Stellenportals und der Marke jobs.ch. Seine langjährigen Erfahrungen in der Online Rekrutierung und dem Markenaufbau bilden den Hintergrund für seine Artikel in diesem Blog.
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