Vielen ist wahrscheinlich die Personal Swiss ein Begriff. Ab 2020 gibt es diesen Event in einem neuen Format und einem neuen Namen – HR Festival. In einem Interview mit Lena Schwerzmann, der Organisatorin der Veranstaltung, erfahren Sie mehr darüber, was beim HR Festival anders sein wird und worüber Sie sich bei einem Besuch freuen können.
Mathias Steger: Dieses Jahr findet zum ersten Mal das HR Festival statt, welches die Personal Swiss ersetzt. Warum kam es zu dieser Veränderung?
Lena Schwerzmann: Wir wissen, dass sich die HR-Welt qualitativ hochwertige und inspirierende HR-Inhalte wünscht. Uns ist es wichtig, neben beflügender Inspiration auch handfeste Ideen aus der Praxis mitzugeben. Zudem wollen wir mit dem Namen HR Festival die Besucherinnen und Besucher dazu einzuladen sich auf Augenhöhe miteinander auszutauschen und voneinander zu lernen, auch mit einem Glas Wein oder an einem der Food Trucks.
Was wird sich alles ändern?
Der grösste Unterschied besteht in der Qualität des Programms. Es werden sehr viele internationale Speaker, bekannte HR-Gurus oder auch nationale HR-ExpertInnen vertreten sein. Dabei kann sich jeder seinen Tag individuell gestalten: Nach den Keynotes auf der Main Stage können Besucherinnen und Besucher aus einer Vielzahl an interaktiven Workshops wählen oder die Action Stage besuchen, auf der kurze Talks und Diskussionen Themen wie “Employability” oder “Future & Flex Work” und andere beleuchtet. Zudem gibt es die Möglichkeit der “Meet the Speaker” Formate, die es erlaubt sich in intimer Runde mit versierten “HR-Proms” auszutauschen.
Wie hoch sind die Kosten für die Teilnahme?
Der Eintritt für die Ausstellung, für die Keynotes, Talks und Panels ist kostenlos, trotzdem ist ein Ticket notwendig. Nur die Workshops und das Format «Meet the Speaker» sind kostenpflichtig. Diese dauern jeweils 90 Minuten und kosten CHF 170. Hier wird eine frühzeitige Buchung empfohlen, denn die Plätze sind begrenzt.
Was sind die Highlights oder Must-Events bei der Personal Swiss?
Es werden einige HR-Grössen wie Dave Ulrich oder Josh Bersin, vor Ort sein, die sonst nur auf internationalen Bühnen zu sehen sind. Die englischen Keynotes auf der Main Stage werden übrigens synchron auf Deutsch übersetzt. Besonders freue ich mich auf unsere nationalen Helden wie Jean-Claude Biver – einer der grössten Manager unseres Landes und eine unglaublich charismatische Führungspersönlichkeit. Und ich bin gespannt auf die Talks von Schweizer Expertinnen wie Bettina Hirsig von Power Coders, Anna Grassler von FelFel oder Nadia Fischer von Witty Works. Letztere wird in ihrem Workshop aufzeigen, wie man Stellenanzeigen neutral schreibt.
Wer ist die Zielgruppe der Veranstaltung?
Die Veranstaltung richtet sich an alle HR-Interessenten. Einerseits wollen wir mehr Entscheidungsträger ansprechen. Andererseits sprechen wir mit unserem starkem Praxisbezug auch KMU an, so dass man für seinen HR-Alltag wirklich lernen und sehr konkrete Ideen mitnehmen kann, etwa wie man Employee Engagement anders machen kann.
Im Rahmen des HR Festival stehen ja noch zwei weitere Events auf dem Programm.
Ja. Am Abend des ersten Tages wird ein DisruptHR stattfinden. Dort präsentieren ca. zehn Speakerinnen und Speaker jeweils innerhalb fünf Minuten eine knackige HR-Idee. Danach gibt es einen Networking-Apéro in ungezwungener Atmosphäre.
Ausserdem lancieren wir den Swiss HR Award, welcher am Ende des zweiten Tages als krönender Abschluss des HR Festivals vergeben wird. Hier werden innovative und besonders wirksame HR-Projekte in fünf Kategorien ausgezeichnet. Dabei werden die zwei von der Fachjury ausgewählten Finalisten auf der Bühne auftreten und vom Publikum wird dann der Gewinner gekürt. Hierfür haben wir überwältigende 70 Bewerbungen erhalten!
Was ist dir persönlich wichtig und was sind deine Erwartungen?
Meine Vision ist, mit dem HR Festival die HR-Leute an einem Event zusammenzubringen. Ich glaube, dass die Schweiz einerseits sehr innovativ ist und es andererseits im HR-Bereich noch sehr viel Potenzial gibt. So wünsche ich mir, dass diese zwei Tage dazu ermutigen, unsere Arbeitswelt aktiv zu gestalten und zu formen.. Dazu müssen wir Altes loswerden, mutig neue Wege beschreiten und für unsere Werte einstehen – auch und besonders HR! Darum auch unser Motto: Break the Norm.
Das HR Festival findet 31. März und 1. April in der Messe Zürich statt.
Lena Schwerzmann ist Leiterin des HR Festivals bei HR TODAY und gestaltet Programm und Inhalte am grössten Fachevent für HR in der Schweiz. Die studierte Wirtschaftspsychologin setzt sich seit Jahren mit der Veränderung der Arbeitswelt und der Zukunft der Arbeit auseinander. Zuvor war sie in verschiedenen Rollen im HR / Employer Branding von Grossunternehmen in New York und der Schweiz tätig, zuletzt verantwortete sie das Digital Marketing für B2B bei der JobCloud AG.
