Verena Schnyder, Sozialversicherungsexpertin bei der Schweizer Relocation GmbH, sprach in ihrem DisruptHR Talk Risiken und Probleme an, die entstehen können, wenn die «Absenzkarriere» der Bewerbern nicht überprüft wird und warum sich das auch auf die anderen Mitarbeiter auswirken kann.
Ähnliche Beiträge
… oder von der 80/20 zur 50/50-Regel. Heute möchte ich über die Redezeit sprechen und nic...
Alle reden vom Cultural Fit – und das aus gutem Grund. Eine starke Identifikation mit den...
Um die Katze gleich mal aus dem Sack zu lassen: Ich bin ja Fan von persönlichen Gespräche...
Ratgeber & Checklisten
Alle Ressourcen
Downloaden Sie nützliche Whitepaper und Studien rund um die Rekrutierung.
Jetz entdecken
Rekrutierungs-Guide
Erhalten sie einen Überblick über die 3 wichtigsten Phasen in der Rekrutierung.
Jetz entdecken
Vorlagen für Stellenbeschreibungen
Sparen Sie mit unserer Vorlagen Zeit bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen für Ihre offenen Stellen.
Jetz entdeckenNewsletter abonnieren
Erhalten Sie aktuelle HR-News, Infos über Talent Management und Arbeitsrecht, Tipps & Checklisten sowie Details über interessante HR-Events.
Abonnieren