Neue Formen des Jahresendgesprächs

Bald müssen wieder Jahresendgespräche durchgeführt werden. Aber ist das wirklich ein Muss? Mischa Riedo, Co-Founder der Quercus App stellte in seiner DisruptHR Speech eine spannende Alternative zum herkömmlichen Jahresendgespräch vor. Der Feedback-Zyklus beispielsweise wäre nicht mehr jährlich, sondern würde über das ganze Jahr über kontinuierlich erfolgen.